De Medezeggenschapsraad van OBS De Octopus

Er zijn diverse partijen betrokken bij een school: personeel dat er werkt, leerlingen die er les krijgen en ouders die willen dat hun kind goed onderwijs krijgt. En natuurlijk is er een bestuur waar school onder valt.

In de medezeggenschapsraad (de MR) praten en beslissen personeelsleden en ouders mee over belangrijke zaken die op school spelen. Op deze manier kunnen zij invloed uitoefenen op het beleid van de school. De MR denkt en beslist mee over schoolzaken en levert daarmee een bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs op school. De raad heeft daarvoor regelmatig, ongeveer eens in de zes weken, overleg met de directie. Dit overleg gaat over zaken als de besteding van geld, de kwaliteit van het onderwijs, het vaststellen van vakanties en vrije dagen of de wijze waarop ouders meehelpen op school.

In de Wet medezeggenschap op scholen (de WMS) wordt een aantal algemene taken van de medezeggenschapsraad genoemd: de MR bevordert de openheid en onderling overleg in de school, waakt in school tegen discriminatie en bevordert gelijke behandeling. Jaarlijks informeert de MR alle personen die bij school betrokken zijn schriftelijk over zijn werkzaamheden in een jaarverslag.

De 'spelregels' voor de medezeggenschapsraad liggen vast in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS) die is ingevoerd in 2007. De MR mag over alles praten wat met school te maken heeft. Ook kan een MR gevraagd of ongevraagd een standpunt kenbaar maken.

Een MR op school is verplicht. Formeel heeft een MR te maken met het bestuur. De directeur van de school is aanwezig bij de vergaderingen van de MR. Hij/zij voert namens het bestuur overleg met de MR. Het bestuur (of zijn vertegenwoordiger) moet elk belangrijk besluit eerst aan de MR voorleggen.

Samenstelling medezeggenschapsraad

De MR bestaat uit twee geledingen: personeel vormt de ene geleding en ouders vormen de andere. De leden van de MR worden gekozen door hun achterbaan: het personeel kiest de personeelsvertegenwoordigers in de MR, ouders kiezen de oudervertegenwoordigers. Iedereen op school mag zich kandidaat stellen voor de MR (passief kiesrecht) en iedereen op school heeft het recht een stem uit te brengen op een kandidaat MR-lid (actief kiesrecht).

Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR)

Bij een schoolbestuur dat meer dan één school bestuurt, moet een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) worden ingesteld. Onze school valst onder het bestuur van het Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio (OOZ). De GMR wordt gekozen door de leden van de medezeggenschapsraden onder hetzelfde bestuur. GMR-leden mogen wél, maar hoeven niet per se ook MR-lid te zijn.

De GMR houdt zich uitsluitend bezig met zaken die van gemeenschappelijk belang zij of die voor de meerderheid van de scholen gelden. Het goedkeuren van het schoolplan is bij uitstek een taak voor de MR. Personeelsbeleid daarentegen geldt voor alle scholen en beleidsplannen hiervoor worden aan de personeelsgeleding van de GMR voorgelegd.

Bevoegdheden van de MR

De Wet medezeggenschap op scholen geeft de MR een aantal algemene en bijzondere bevoegdheden.

De algemene bevoegdheden zijn het recht op informatie, het recht op overleg en het initiatiefrecht.

• Informatierecht
  Een MR heeft informatie nodig om zijn taken goed uit te kunnen oefenen en om een goede gesprekspartner van het bestuur te zijn. Het bestuur moet de MR alle informatie die hij nodig heeft om zijn werk uit te kunnen voeren, op tijd geven. Dit wordt het informatierecht genoemd. De wet noemt een aantal onderwerpen waarover het bestuur de MR in ieder geval jaarlijks moet informeren. Hiertoe behoren onder ander de begroting en informatie over de financiën
• Recht op overleg
  De MR of een geleding heeft het recht om met het bestuur te overleggen over alle zaken die de school betreffen. De reden voor het overleg moet worden vermeld. Voor de GMR geldt een soortgelijke regel, maar dan ten aanzien van zaken die voor de organisatie als geheel van belang zijn.
• Initiatiefrecht
  Het initiatiefrecht wil zeggen dat de MR alle zaken die met school te maken hebben, mag bespreken. Bovendien mag de MR daarover voorstellen doen aan het schoolbestuur en zijn standpunt naar voren brengen. De MR kan het initiatiefrecht ook gebruiken wanneer het bestuur bijvoorbeeld te weinig beleid maakt of wanneer er op onderdelen van de school verbeteringen mogelijk zijn. Als de MR een initiatiefvoorstel indient, moet het schoolbestuur hierop schriftelijk reageren en zijn argumenten daarbij aangeven.

De bijzondere bevoegdheden zijn het instemmingsrecht en het adviesrecht.

• Instemmingsrecht
  Het instemmingsrecht wil zeggen, dat voor bepaalde in het reglement van de MR genoemde besluiten, het bevoegd gezag vooraf de instemming van de MR of een geleding nodig heeft. Het bevoegd gezag mag het besluit niet uitvoeren als deze instemming ontbreekt
• Adviesrecht
  Bij het adviesrecht gaat het erom dat bij een aantal in het reglement vastgelegde aangelegenheden het bevoegd gezag advies moet vragen aan de MR. Het bevoegd gezag mag een advies naast zich neerleggen.

In de WMS wordt onderscheid gemaakt in bevoegdheden voor de hele MR en bevoegdheden voor de geledingen. Veel onderwerpen worden aan de hele MR voorgelegd, bijvoorbeeld het beoordelen van het schoolplan (instemmingbevoegdheid) of het aanstellen van de schoolleiding (adviesbevoegdheid). Bij een aantal specifieke belangen heeft één geleding zeggenschap. Voor personeelsleden geldt dit bijvoorbeeld voor nascholingsplannen of de arbeid- en rusttijdenregeling. Ouders stemmen in met de schoolgids of de vrijwillige ouderbijdrage. Als een voorstel voor advies of instemming wordt voorgelegd aan één geleding, wordt de andere geleding gelijktijdig geïnformeerd.

Wanneer naar aanleiding van het instemmings- of adviesrecht een geschil ontstaat tussen de MR en het bevoegd gezag, kan één van de partijen de hulp van de Landelijke Commissie Geschillen WMS inschakelen.

Meer informatie over de rol van de MR in het algemeen is te vinden op:
http://www.infowms.nl/downloadcentrum/ik-in-de-mr/
http://www.infowms.nl/downloadcentrum/capita-selecta/

PLANNING VERGADERINGEN VAN DE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2011-2012

DE SAMENSTELLING VAN DE MR 2011-2012

JAARVERSLAG MR

Jaarverslag MR 2010-2011

 

CONTACTGEGEVENS